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职位快速定位：: 招聘经理/主管人事专员/助理行政主管财务主管主办会计

招聘经理/主管: 工作地点：杭州; 所属部门：管理支持部; 招聘人数：1人

岗位职责：

1、按人力资源年度规划，执行招聘预算，为各招聘专员分解招聘任务，指导并参与任务达成，保证人才供给；
2、组织招聘专员分析招聘数据，协助提升绩效并不断对招聘管理流程进行改进；
3、按招聘管理要求组织建立各部门招聘及人才选拔评测体系，提升招聘质量；
4、根据公司人力需求，选择招聘渠道，统一发布招聘需求并维护有效运行；
5、组织面试官的选拔及培训，提升雇主品牌形象；
6、组织员工试用期的跟踪管理，协助新员工适应环境，降低试用期离职率；
7、对招聘专员进行职业规划，协助技能的提升。

岗位要求：

1、学历与专业：本科以上学历，企业管理学、劳动关系管理、人力资源管理专业；
2、工作经历与经验：5年以上招聘工作经验，且同行业同岗位招聘管理工作经验3年以上；熟悉猎头资源者优先考虑；
3、综合素质描述：良好的人际理解与沟通能力、客户服务意识及表达能力，亲和力及计划控制能力佳，了解行业内人才市场现状。

投递简历

人事专员/助理: 工作地点：杭州; 所属部门：管理支持部; 招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责人力资源日常文案工作，建立、完善、更新、保管各种文件档案；
2、负责员工人事档案的办理和管理，建立和维护人力资源基本数据库、建立人才档案库；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续，负责员工福利、社保的办理与管理；
4、建立、完善员工绩效考核制度，为员工工资、人事异动、培训、员工招聘与保留等人事决策提供依据；
5、负责薪酬、福利的核算工作；
6、劳动关系处理。

岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上人事相关岗位工作经验；
2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、热爱本职岗位，工作细致认真、积极主动、效率高；
4、有过大中型企业人力资源管理经验者优先。

投递简历

行政主管: 工作地点：杭州; 所属部门：管理支持部; 招聘人数：1人

岗位职责：

1、全面负责推动企业文化系统的建设工作；
2、企业文化活动方案的制订与组织实施；
3、以企业文化为导向，策划各类文娱活动，提升员工凝聚力；
4、协助进行内务、安全管理、环境卫生监督等，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、负责季度大会以及年会的相关策划组织工作；
6、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、熟悉OFFICE操作软件，有较强的文字功底，懂PS，有活动策划经验者优先考虑；
3、较强的目标感，做事追求效率，有条理、细致，有耐性；
4、有良好的学习能力，勤奋、热爱与人沟通，心态积极乐观，有一定的抗压能力。

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财务主管: 工作地点：杭州; 所属部门：管理支持部; 招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责单位账务处理，行使会计核算、会计监督活动；
2、按照会计制度设置账目、审查单据、填制凭证，按时结账对账，编制会计报表；
3、主动进行财务分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息；
4、归档保管相关财务资料，及时整理、装订；
5、为公司新业务平台提供前期支持。

岗位要求：

1、财会类专业，大专以上学历；
2、大专三年（本科两年）以上财务工作经验；
3、具有良好的职业素养，熟悉财务制度和财务流程；
4、具有良好的公文写作能力；
5、有一定的财务管理经验。

投递简历

主办会计: 工作地点：杭州; 所属部门：管理支持部; 招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
4、准备、分析、核对税务相关问题；
5、审计合同、制作帐目表格。

岗位要求：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、至少1年以上财务会计工作经历；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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